З 1 червня 2025 року в Польщі набули чинності нові правила працевлаштування іноземців (не стосуються громадян України, які працюють на підставі «спецзакону»). Ці зміни спрямовані на підвищення прозорості міграційної політики, захист польського ринку праці та боротьбу зі зловживаннями у сфері легалізації перебування.
Основні зміни
1. «Тест ринку праці» (opinia starosty) більше не потрібен!
З 1 червня 2025 року не потрібно отримувати підтвердження з управління праці про те, що на вакансію немає відповідних безробітних. Така довідка знадобиться тільки в тих випадках, коли процедура отримання дозволу на роботу розпочалася до цієї дати і під час подачі необхідно було надати відповідні документи.
2. Посилення правил зміни мети перебування
Іноземці, які прибули до Польщі за візами, не пов’язаними з працевлаштуванням (наприклад, туристичними, навчальними, транзитними, цілі видачі: 01, 02, 11, 14, 20, 23), не зможуть легально змінити мету перебування на трудову й отримати oświadczenie або zezwolenie (дозвіл на роботу), перебуваючи в країні.
3. Обмеження на працевлаштування, що стосуються певних професій
Місцеві органи (старости) отримали право формувати списки професій, за якими не видаватимуться дозволи на роботу іноземцям. Це рішення ґрунтується на аналізі місцевого ринку праці, рівня безробіття та потреб регіону.
4. Підвищення штрафів за нелегальне працевлаштування
Штрафи для роботодавців за нелегальне працевлаштування іноземців збільшено: тепер вони становлять від 3 000 до 50 000 злотих за кожного нелегально найнятого працівника. Іноземці, які працюють без відповідних дозволів, також можуть бути оштрафовані на суму від 1 000 злотих.
5. Обмеження для нових кадрових агентств
Нові агентства з працевлаштування, які бажають наймати іноземних працівників, зможуть почати свою діяльність тільки через два роки після реєстрації. Це правило було впроваджено, аби запобігти створенню фіктивних агентств, що займаються нелегальним працевлаштуванням.
6. Електронізація процедур
Усі процедури, пов’язані з працевлаштуванням іноземців, переведені в електронний формат. Паперові заяви більше не приймаються, що, за задумом законодавців, має прискорити процес і підвищити його прозорість.
Джерела інформації та корисні посилання:
– Офіційна інформація про нові правила
– Уточнювальна інформація від варшавського управління праці